Gestion de la PME #4

Diplôme BAC+2 en gestion et des Ressources Humaines

Polyvalent, impliqué et rigoureux dans l’analyse, votre souhait est de devenir un véritable bras droit de la direction, au service de la croissance de l’entreprise. Ce BTS est fait pour vous !

Commerce et communication

Immobilier

Gestion – Ressources humaines

Objectifs de la formation

Le BTS Gestion de la PME vous prépare à devenir un collaborateur direct d’un chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant, en vous confiant des responsabilités variées et stratégiques. Vous développerez des compétences essentielles pour organiser et planifier les activités de l’entreprise, gérer les agendas, les plannings et les déplacements, y compris à l’international.

Vous serez également formé à la gestion administrative du personnel, avec des notions en droit social qui vous permettront de gérer les contrats de travail, la paie, les embauches et le recrutement. Par ailleurs, vous apprendrez à analyser les offres commerciales, traiter les commandes, gérer les achats et les ventes, et renforcer la relation clients et fournisseurs.

Enfin, vous acquerrez les bases nécessaires pour optimiser la gestion financière de l’entreprise, en évaluant les immobilisations, en gérant la trésorerie et en préparant des éléments de décision stratégiques pour le chef d’entreprise

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Bon à savoir

de taux de réussite à l'examen en 2024

de nos diplômés en BTS Gestion de la PME trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation

de nos étudiants recommandent SupExup pour cette formation.

de nos étudiants poursuivent en bachelor.

Programme et acquisitions professionnelles

Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME

Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en terme de trésorerie
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

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Carrières et poursuite d’étude

Types d'emplois accessibles

Le BTS Gestion de la PME vous dirige vers les métiers suivants :

Assistant de direction
Collaborateur
Secrétaire de direction
Assistant en Ressources Humaines

Poursuite d'études

Poursuite d’études :

Avec SupExup : Titres de niveau 6 inscrits au RNCP

Avec SupExup : Titres de niveau 7 inscrits au RNCP

Vous pouvez aussi être admis dans une école de commerce, préparer une licence générale ou professionnelle ou intégrer une 3ème année de Bachelor.

Rythme de formation

SupExup prépare ce diplôme de BTS Gestion de la PME en 2 années à Montpellier, Béziers et Narbonne de différentes façons :

En formation initiale : cours + stage en entreprise

E Enseignements théoriques d’une durée totale de 1500 heures sur 2 ans
EUne journée ponctuelle de stage par semaine (minimum 10 par an)
EL’immersion totale en entreprise implique la présence continue du stagiaire en entreprise. Elle est d’une durée totale de 12 semaines réparties sur 2 ans, dont 6 semaines consécutives en fin de 1ère année

En alternance

E2 jours en formation et 3 jours en entreprise (contrat d’apprentissage : 1350 heures de cours théoriques – contrat de professionnalisation : 1100 heures de cours théoriques)

En formation professionnelle

EProjet de transition professionnelle (ancien CIF) (PTP CDD ou CDI)
EPro-A (période de professionnalisation)
EEn formation professionnelle, la durée du parcours est individualisée en prenant en compte le niveau initial, l’expérience et les objectifs de l’apprenant.

Nos offres en alternance

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Modalités de la formation

Pré-requis et admissions

Les qualités

Une excellente présentation
Le goût du travail en équipe et du contact client
L’autonomie
La réactivité
Le sens aigu du relationnel
Être à l’écoute
L’adaptabilité
L’organisation

Le niveau d’études

Bac obtenu (tous types de bac), ou équivalent de niveau 4.

L’admission

L’admission en 1ère année de BTS Management Commercial Opérationnel est déterminée par une étude de dossier, suivie de tests et d’un entretien de motivation. Cette procédure, ainsi que les délais d’admissibilité, sont détaillés dans la rubrique : Procédure Admission Candidats.
L’admission en 2ème année est conditionnée à la validation de la première année de ce BTS. Il est donc nécessaire d’avoir suivi l’intégralité du programme de première année (cours théoriques et périodes pratiques en entreprise) et d’obtenir la validation du conseil pédagogique

L’acessibilité handicap

Cette formation, quel que soit le campus choisi, est accessible aux étudiants en situation de handicap. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à construire votre projet sur mesure !
Consultez nos modalités d’accessibilité et d’accompagnement.

Modes de financement

Nous acceptons différents modes de financement.

Modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques :

Cours dispensés en face à face par des formateurs déclarés auprès du rectorat de Montpellier.
Les supports de cours utilisés sont conformes au référentiel académique.
Les formateurs de SupExup privilégient les méthodes pédagogiques actives, dynamiques : mises en situation, études de cas pratiques, simulations, travaux de groupe.
Pendant toute la durée de la formation, l’apprenant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisé par l’équipe pédagogique de SupExup.

Équipements :

Salles de formation équipées en wifi,vidéo projecteurs, salles informatiques.

Validation de la formation

Culture générale et expression (Épreuve écrite – Durée 3h00 – Coefficient 3)
Langue vivante 1 (Épreuve écrite – Coefficient 1,5 – durée 2h + Épreuve orale – Coefficient 1,5 – durée 0h20 (et 0h20 de préparation)
Culture économique, juridique et managériale (Épreuve écrite – Durée 4h00 – Coefficient 3)
Gestion pérationnelle (Épreuve écrite -Durée 3h00 – Coefficient 3)
Management de l’équipe commerciale (Épreuve écrite – Durée 2h30 – Coefficient 3)
Développement de la relation client et vente conseil (Épreuve Orale – Durée 0h30 – Coefficient 3)
Animation et dynamisation de l’offre commerciale (Épreuve orale – Durée 0h30 – Coefficient 3)
Langue vivante 2 (Épreuve Orale – Durée 0h20) – facultatif

Validation du BTS :

L’obtention de ce diplôme d’Etat est subordonnée à la réussite d’un examen final en fin de 2^ème année, composé d’épreuves obligatoires écrites et orales traitant d’un ou plusieurs blocs de compétences. Chaque épreuve donnant lieu à une note sur 20, le BTS s’obtient avec une moyenne générale de 10/20.

En cas d’échec à l’examen final, le candidat peut conserver le bénéfice de ses notes supérieures à 10/20 durant 5 ans.

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